Skip to content Skip to footer
Close

DNA Lidera Mindset Lab™

lider

Profil osobowości. Świadomość . Wartości. Wpływ . Motywacja.

Zamknięty proces superwizji liderskiej 1:1
The New Personality Self Portrait — profil osobowości i wzorce funkcjonowania, fundament procesu.
Obszary motywacji | Barrett — zrozumienie motywacji działań, świadomych i nieświadomych.
KOMPAS WARTOŚCI | Schwartz — spójność decyzji i granic.
LEADERSHIP IMPACT — styl wpływu, inspirowanie bez manipulacji

Bądź liderem, który inspiruje, chroni i prowadzi — świadomie.

DNA Lidera to zamknięty proces superwizji liderskiej 1:1 dla osób, które chcą prowadzić bardziej świadomie: z większą spójnością decyzji, stabilnością pod presją i realnym wpływem na ludzi. To praca nad mechanizmami, które stoją za stylem przywództwa — nie „nad wizerunkiem lidera”.
To nie jest webinar, kurs online ani gotowa recepta na przywództwo.

Proces ma jasną architekturę: zaczyna się od zmapowania profilu osobowości i stylów funkcjonowania (The NPSP25), następnie porządkuje co motywuje działania i decyzje (Barrett) oraz wartości (Schwartz), a na końcu domyka całość w Leadership Impact — czyli spójnym stylu wpływu, który inspiruje bez presji i bez manipulacji.

To cykl pracy 1:1 skoncentrowany na realnych dylematach i decyzjach. Wnioski mają dawać klarowność: co w Twoim przywództwie działa stabilnie, co działa „za mocno”, co bywa pomijane — i jak prowadzić ludzi w sposób bardziej dojrzały oraz przewidywalny.

Zatrzymaj się na chwilę. Zobacz, czy to proces dla Ciebie.
Umów pierwsze spotkanie
30 minut. Bez zobowiązań. 
DNA Lidera Mindset Lab
Krok po kroku proces porządkuje fundamenty przywództwa: samoświadomość, dojrzałość działania, wartości i styl wpływu.
Najpierw pracujemy na Twoim profilu i wzorcach funkcjonowania — to etap wymagający poznawczo, bo buduje realny wgląd i język do opisu siebie w najważniejszych obszarach. Następnie przechodzimy do narzędzi, które domykają spójność lidera: Barrett (obszary motywacji działania i decyzji), Schwartz (kompas wartości) oraz Leadership Impact.
 Czas trwania — min. 12 sesji (6 + 2 + 2 + 2)
Etap 1 — Profil osobowości i style funkcjonowania, myslenia, reagowania – min. 6 sesji
Fundament: profil i wzorce funkcjonowania.
Etap 2 — Zrozumienie motywacji działań i decyzji – 2 sesje
Proces ten obejmuje zarówno podstawowe potrzeby przetrwania, jak i większy, społeczny wkład. Patrząc na niego z perspektywy Świadomości Osobistej i Przywództwa, zaczynamy dostrzegać, jak możemy wykorzystać ten model, aby stać się lepszymi jednostkami i lepszymi liderami.
Etap 3 — Kompas wartości – min. 2 sesje
Wartości jako mechanizm decyzji, granic i spójności.
Etap 4 — Leadership Impact – 2 sesje
Styl wpływu: inspirowanie i prowadzenie ludzi bez manipulacji, w zgodzie z profilem, świadomością i wartościami.
 Dopalacz (opcjonalnie) – Belbin® — diagnoza ról w zespole
Jeśli w procesie istotny jest temat zespołu i współpracy, można włączyć diagnozę ról zespołowych wg Belbin, jako praktyczne uzupełnienie: rola/wkład, ryzyka stylu, dopasowanie w zespole.

  • Proces prowadzony jest w formule 1:1.
  • Spotkania: online oraz stacjonarnie (jeśli dotyczy: Jelenia Góra).
  • Rytm: ustalany indywidualnie (najczęściej co 1–2 tygodnie).
  • Praca między sesjami: krótka, celowana (bez „zadań-domowych” w stylu kursowym).
  • Poufność: standard superwizyjny.
  •  
DNA Lidera to proces projektowany w formule 1:1, dlatego koszt zależy od zakresu (ilość sesji – min. 12) i rytmu pracy.
Umów 30-minutową rozmowę wstępną, a po niej prześlę konkretną propozycję i wycenę.
Kontakt
moja filozofia

Zanim coś zmienisz, zrozum kim, naprawdę jesteś.

 Treści zawarte na stronie oraz podczas sesji coachingowych nie stanowią diagnozy psychologicznej ani psychiatrycznej i nie zastępują terapii, leczenia ani konsultacji medycznej. Test NPSP25 jest narzędziem do samopoznania – nie służy do rozpoznawania zaburzeń osobowości i nie może być wykorzystywany jako podstawa do diagnozy klinicznej. Udział w programie opartym na teście NPSP25 oraz sesjach rozwojowych odbywa się dobrowolnie i na własną odpowiedzialność uczestnika. MindSet Lab nie ponosi odpowiedzialności za decyzje podjęte przez uczestnika na podstawie wniosków z testu czy sesji coachingowych.W przypadku trudności natury zdrowia psychicznego, rekomendujemy kontakt z odpowiednim specjalistą (psychoterapeutą, lekarzem psychiatrą lub psychologiem klinicznym).