Skip to content Skip to footer
Close
sesje 1:1

Mentoring dla tych, którzy prowadzą ludzi, zespoły, projekty.

Zatrzymaj się. Sprawdź, jak naprawdę chcesz działać.

Jesteś coachem, trenerką_em, Project Managerem?

Mentoring to zaproszenie do zatrzymania się, nie w rozwoju, ale w biegu codzienności, wyzwań i dylematów.

Nie daję gotowej mapy. Pomagam zobaczyć, gdzie jesteś i co już wiesz. Rozmawiamy o tym, co naprawdę ma znaczenie w Twojej pracy, celach i rozwoju:
– o tożsamości w roli jako pełnisz,
– o wartościach, które niosą Twój sposób działania,
– o dylematach, które wracają,
– o napięciach, których nie rozwiązuje się narzędziem, tylko rozmową.
To przestrzeń do odzyskiwania klarowności i sprawczości – na Twoich warunkach.
Umów pierwsze spotkanie
30 minut. Bez zobowiązań. 
Dla tych, którzy chcą działać z większą klarownością i kierunkiem.
Mentoring

Dla kogo?

To przestrzeń dla osób, które…

pełnią funkcję liderki_a, trenera_ki, coacha, facylitatora,
zarządzają projektami lub zespołami,
są członkami zespołów projektowych,
 stoją przed trudnymi decyzjami, szukają spójności, chcą działać bardziej świadomie.
To nie jest program z gotowym planem. Nie kończy się certyfikatem, ani listą zadań do odhaczenia. To wspólna praca nad zrozumieniem siebie w roli, którą pełnisz – z wszystkimi jej wyzwaniami, decyzjami i napięciami.
Mentoring to przestrzeń do:
 
 konsultowania dylematów, z którymi zostajesz sam/sama,
 poszerzania samoświadomości – zawodowej, relacyjnej, emocjonalnej,
 rozpoznawania własnych schematów działania,
 odzyskiwania spójności między tym, co robisz, a tym, co ma dla Ciebie znaczenie.
 nie dostaniesz gotowych rozwiązań – tylko pytania, które zmieniają perspektywę.
Rozmawiamy o tym, co naprawdę ma znaczenie w Twojej pracy:
 tożsamości w roli,
 wartościach, które niosą Twój sposób działania,
 dylematach, które wracają,
 napięciach, których nie rozwiązuje się narzędziem, tylko rozmową.
To przestrzeń do odzyskiwania klarowności i sprawczości – na Twoich warunkach
 Spotkania indywidualne lub w mikrozespołach
 Rytm i liczba spotkań ustalane wspólnie.
 Możliwość pracy online lub stacjonarnie.
 Mentoring nie kończy się planem, tylko procesem, który zostaje z Tobą.
Napisz, jeśli czujesz, że mentoring może być dla Ciebie. Możemy umówić się na jedno spotkanie, żeby sprawdzić, czy taka forma pracy Ci odpowiada i czy dobrze czujemy się ze sobą w rozmowie. Ty ze mną i Ja z Tobą.
Bez zobowiązań. W swoim tempie. Z poszanowaniem tego, gdzie jesteś i czego naprawdę potrzebujesz.
W MindSet Lab tworzę przestrzeń, w której możesz przyjrzeć się sobie bez ocen, bez presji zmiany na już – za to z ciekawością, czułością i uważnością. Pomagam lepiej rozumieć siebie i swoje emocje, porządkować cele, pracować zgodnie z własnymi wartościami, przekonaniami i potrzebami oraz budować wewnętrzną spójność – opierając się na aktualnej wiedzy z obszaru psychologii, w tym psychologii pozytywnej, coachingu, neuropsychologii i nauk o zarządzaniu.

Zastanawiasz się? Poznajmy się lepiej.

ZAPRASZAM